90’larda Global Citizen Olmak!

AIESEC 1948 yılından itibaren faaliyetlerini sürdüren bir organizasyon. Ama doksanlar herkesin hayatında farklı bir yere sahip.
Gelin 90’larda Global Citizen olmuş kişilerin tecrübelerine konuk olalım!

1) Global Citizen olmak farklı insanlarla farklı kültürleri öğrenmektir. Farklı kültürlerin hayatınıza etkilerini hep hatırlamak istersiniz. Ama 90’larda bu çok mümkün değildi.

Çünkü ‘selfie’ kavramı bile daha girmemişti hayatımıza!

2) Konfor alanımızdan çıkıp liderliğimizi elimize aldığımız projeler gerçekleştiriyoruz. Bunun için de kilometrelerce yol gittiğimiz oluyor. 90’larda o yollar daha uzundu.

Çünkü zamanımızı geçirecek en kullanılabilir araç tetris idi.

3) Yaşadığımız tecrübe bizlere dünyayı tanıyarak insanlara etki edebilme fırsatını veriyor. Doksanlarda ise dünyayı avucumuzun içindeymiş gibi düşünüyorduk açıkçası.

Elimizden düşürmediğimiz, biriktirmek için çabaladığımız ve şüphesiz ki içindeki şekilleri dünyaya benzettiğimiz bilyeler avucumuzun içindeydi!

4) Bizler, Global Citizen olarak ,dünyaya etki ederek barışın hakim olmasını amaçlayan bireylerdik. Doksanlarda bizim gibi düşünen birileri daha vardı.

Tabiki doksanlarda en çok izlenen ve bizlere paylaşmayı öğreten Teletabiler!

Şimdi Kayıt Ol!

[contact-form-7 404 "Not Found"]

Hababam Sınıfı Mezun Oluyor!

Hababam Sınıfı dediğimizde aklımıza Hafize Ana’nın elinde ziliyle merdivenlerden indiği, Kel Mahmut’un öğrencilerinin ve okulunun iyiliği için savaştığı , sınıfın ise bulduğu her haylazlık fırsatını değerlendirdiği aklımıza geliyor. Ama Mahmut Hoca’nın çabaları sonuç verdi ve Hababam Sınıfı mezun oldu! Bakalım o sınıftan kimler nerelerde çalışmaya başlamış!

1) Hababam Sınıfı’nın şüphesiz en eğlenceli karakteri ‘‘İnek Şaban’’. Biz onu patates püresi ile değiştirilen tereyağı, doğum gününde hediye edilen inek çanı ve müfettiş beyi deli etmeleriyle tanımıştık.


Hindistan’da bilişim sektörünü canlandıracak bir çalışan olabilir miydi peki? Ah o yıllar!

2) İnek Şaban deriz de Güdük Necmi’yi unutur muyuz? Okul çağımızda yaptığımız tüm şakaların esin kaynağı! Sobanın içine girip tüm sınıfı dersten geçiren bir dahi!

Şimdi ise dahice fikirlerini Global Talent stajı ile başkalarına sunuyor. Macaristan’da TATA firmasını pazarlama sektöründe öne çıkarıyor!

3) Damat Ferit herkesin hayranlıkla izlediği bir karakterdi. İnsanları etkileyen hitap yeteneği ile birçok kişinin gönlünü çalmıştı.


Şimdi ise bu hitap yeteneğini Kolombiya’da eğitim alanında kullanıyor!

4) Tabiki Bacaksız’ı unutmadık! Muhteşem gülüşüyle Hababam Sınıfı’nın her cezalandırılışında karşılarına geçip dalga geçen o çocuk! O çocuk büyüdü ama abileri gibi daha mezun olacak yaşa gelmedi!

Ama o da Global Citizen ile Mısır’da sosyal sorumluluk projesi yapıyor!

Şimdi Kayıt Ol!

[contact-form-7 404 "Not Found"]

AIESEC ile kendimi keşfederken hayatın bana ne ifade ettiğini öğrendim

1-) AIESEC ile tanışma hikayen nasıl başladı?

Kişiliğim gereği epey meraklı, çok soru soran ve yerinde duramayan birisiyim. Aslında AIESEC ile tanışmam da sanırım böyle oldu. Üniversitede okuyan bir genç olarak; sürekli uğraşmak için, kendini geliştirmek için yollar arıyorken tanıştım AIESEC ile. Sonrasında çokça araştırdım. AIESEC’de çalışmakta olan kişiler olsun, çalışmış kişiler olsun… Arkadaşlarıma ve çevreme sorduktan sonra AIESEC serüvenim başlamış oldu.

2-) Uluslararası bir platforma destek vermek sizi nasıl etkiledi?

Uluslararasılık. Günümüzde ülkeler arasında ki sınırların birçok alanda kalktığını daha fazlada kalkabileceğini görmemi sağladı. Gerçekten dünya vatandaşı olmanın ne demek olduğunu hissettiğim birçok ortamda bulunma fırsatı yakaladım. Tamamen ülkelerin sorunlarını orada yaşayan kişilerden dinleme ve dünya sorunları ile ilgili farkındalık yakaladığımı düşünüyorum. Tanıştığım insanlar başlattığım arkadaşlıklar ve güzel vakit geçirdiğim o uluslararası ortamı da arta kalanlar olarak ekleyebiliriz.

3-) AIESEC vizyonuna etki ettiğinizi düşünüyor musunuz?

AIESECin vizyonu gerçekten çok büyük ve çok geniş. Etki edebilmek için gerçekten bu vizyonu anlamış ve özümsemiş olmak gerektiğine inanıyorum. AIESEC hayatımda dönem dönem vizyon üzerine düşündüm. Bazen işin içinden çıkamadım daha tecrübeli kişilere sordum. 3 yıl içerisinde vizyonu 3-4 farklı şekilde yorumladım, özümsemeye çalıştım ve her seferinde daha fazla etki etmeye başladığımı düşünüyorum. Belki etkilediğim alan küçük bir kısmıdır ancak yıllar geçtikçe daha fazla etki edebileceğime inancım sonsuz…

4-) Kafanızda ki liderlik bakışı AIESEC’e katılmadan önce nasıldı? Şimdi neler değişti?

Açıkçası AIESEC’ten önce ki hayatımda liderlik üzerine hiç düşünmemiştim. Belki birçok alanda liderlik ettiğim bir takımım olmuştur. Ancak yinede üstüne düşünmediğim bir olguydu liderlik. Sanırım toplumun genelinde olduğu gibi kitleleri peşinden sürükleyen kişiye lider denilir diye düşünüyordum. AIESEC gibi gençlerin liderlik potansiyelini geliştirmeyi amaç edinmiş bir kuruma girdikten sonra kafamda artık liderlik için birçok şey oluştuğunu farkettim. Liderliğin sadece kitleleri peşinden sürüklemek değil. Gerçek liderlerin çevresinde ki dünyada ki sorunlarla ilgilenen ve sorumluluk alan ve aldığı sorumluluk içinde harekete geçmekten korkmayan bireyler olduğuna inanmaktayım.

5-) AIESEC ile elde ettiğiniz deneyim sizde neleri değiştirdi?

Kendimi ve Dünya’yı tekrardan keşfetmeme sebep oldu diyebilirim sanırım kısaca. Kendi zayıf ve güçlü yanlarımı anlamama sebep oldu. Bunları anlamama sebep olurken bunları geliştirmem içinde birçok fırsat sundu. Kişiliğime doğrudan etkide bulunarak belkide kişiliğimin tam anlamıyla oturmasına yardımcı oldu. Ne yapmak istediğimi daha iyi anlamamı sağladı yaşadığım deneyim. Kendime bir yol haritası çizerken bunu boş hayaller ile değil de gerçekçi bir şekilde stratejik olarak yapmama olanak sağladı diyebiliriz. Ayrıca kesinlikle hayata ve Dünya’ya bakış açımı değiştirdi. Olaylara bakış açımı değiştirerek aslında çözüm odaklı olamamı sağladı bu deneyim. Daha değiştirdiği çok şey olduğuna da eminim.

6-) Hayata bakış açınızda farklılıklar oldu mu ?

Kesinlikle oldu diyebilirim. AIESEC ile kendimi keşfederken hayatın bana ne ifade ettiğini öğrendim diyebilirim. Hayatta neler yapmak istediğimi nelerin beni mutlu edebileceğini de keşfetmiş oldum. Üniversitede teorik olarak öğrendiğim şeyler dışında AIESEC ile iş hayatında ne gibi zorluklarla karşılaşabileceğimi farkettim. Dünya’ya fayda sağlamak için nasıl insanlar olmamız nasıl insanlar yetiştirmemiz gerektiğini tekrardan düşünme fırsatı buldum. İnsanlara gönüllü olarak yardım etmenin onların sorunlarını çözmenin insanların hayatlarında belkide bir daha yaşayamayacakları tecrübeleri onlara sunmanın zevkini tattım diyebilirim.

7-) AIESECte karşılaştığınız bir sıkıntı oldu mu ? Pes etme noktasına geldiniz mi ?

Karşılaştığımız birçok sıkıntı oldu ve kesinlikle pes etme noktasına geldiğim zamanlar vardır. İnsanların sizin yaptığınız işe saygılarının olmaması gerçekten büyük sıkıntı oluşturuyor. Ama asıl sıkıntı anlatmaya açıklamaya çalışsanız da sizi anlamamak istememeleri diyebilirim. Bazı zamanlar gerçekten pes etme noktasına geldim. Bu zamanlarda genelde size en çok destek olabilecek kişiler yine takımınızda ki kişiler oluyor. Sizi anlayarak birlikte çözümler üretmeye çalışarak gerekirse sürükleye sürükleye o noktadan uzaklaştırıyorlar.

😎 AIESEC kariyeriniz boyunca yaşadığınız en mutlu anınız ne oldu?

En mutlu olarak değerlendirmek yanlış olacaktır. AIESEC ile bir çok mutlu anım var hangisi en mutlusudur diyemeyeceğim. Ancak mutlu olduğum zamanların ortak noktaları kesinlikle bütünlüğü yaşayıp orda bulunmaktan zevk aldığım zamanlardı.

9-) 14-15 döneminde üç farklı fonksiyonel ile ilgilendiniz. Sorumlulukları aldıktan sonra hayatınız ne yönde değişti? Zorlandığınız noktalar neydi?

Bu 3 departmanın da bana en büyük etkisi vizyonumu ve bakış perspektifimi genişletmesidir sanırım. Farklı insanlar ve çalışma sistemleriyle birlikte çalışma disiplini edinmemi sağladı. Böyle büyük bir sorumluluğun altına girdiğinizde her yere yetişebilmeniz için duyduklarınız gördükleriniz dışında gerçekten araştırmalar yapmanız gerekmekte böylece bu 3 alanda bolca bilgi sahibi oldum. Zaman konusunda sıkıntı yaşasamda sonrasında zaman yönetimini iyi yaparak bu sorunu ortadan kaldırmayı başardım. En çok zorlandığım kısım ise kesinlikle odaklanmak oldu. Hepsinin sorumlusu olduğum için hepsiyle ilgilenmem gerekiyordu bu yüzden tek bir tarafa odaklanmam sorun teşkil edecekti. Ancak takım arkadaşlarımın yardımı sayesinde bir şekilde bu zorluğun üstesinden gelmeyi başardık.

10-) Yaşadığınız tecrübeyi tek bir kelime ile bize açıklayabilir misiniz?

Fedakarlık.

Sercen ATASOY,Kayseri

Şimdi Kayıt Ol!

[contact-form-7 404 "Not Found"]

Homeland karakterleri AIESEC dünyasında olsalardı nasıl bir etki ederlerdi?

Homeland dizi karakterlerini AIESEC Dünyası ile harmanladık.Dizi karakterlerine bir de bu taraftan bakalım.

1.Carrie Mathison

Carrie biliyoruz ki bu dünyada senden daha iyi bir CIA ajanı olamaz. Sen ki koskoca devleti riske atmak pahasına doğru olanı yaptın yıllarca ve her defasında gördük ki: bu dünyada hala iyi insanlar varlıklarını sürmeye devam ediyorlar. Tek bir insanın hayatı pahasına yaşadığın zorluklar, dünyayı daha iyi bir hale getirmek için gösterdiğin çaba, kendinden çok insanlığı düşünebilecek kadar gösterdiğin özveri seni tam bir Global Citizen adayı yapıyor. Sana tek bir ülke öneremiyoruz çünkü biliyoruz ki sen dünyanın neresine gidersen git o ülkeyi daha iyi bir hale getirmek için elinden ne geliyorsa yapacaksın!

2.Nicholas Brody

Sen ki ülken için hayatını, her şeyini bir kenara bırakabilecek kadar fedakar bir insansın, bunu hepimiz biliyoruz. Yaşadıklarında suçunun olmadığını da biliyoruz. Biliyoruz, çünkü onca beyin yıkama süreçlerinden geçmene rağmen, arkanda bıraktığın ailene rağmen yine de kötü bir insan olmayı başaramadın. Aksine belki de binlerce insanın ölmesini engelleyecek ülkeler arası oynadığın o rolde yaptıklarını yine heyecanla izledik. Seni dünyanın en ücra köşesindeki yere göndersek bile orada zor şartlar altında yaşayabilip insanlara yardımcı olabileceğinin de farkındayız. Hatta seni gizli bir ajan gibi gelişime ihtiyacı olan bir ülkeye soksak sen onu bile kimseye çaktırmaktan daha da geliştirebilirsin!

3.Saol Berenson


Her zaman olgunluğu ve ileri görüşlülüğü ile bizi kendine hayran bırakan yegane insanlardan biridir kendisi. Kriz anlarındaki soğuk kanlılığını koruyarak yaptığı mantıklı çıkarımlarla çözdüğü problemler de nasıl bir yönetici olduğunu defalarca bizlere gösterdi. Belki zaman zaman hak ettikleri ile karşılaşmadı ama o yılmadı ve doğru bildiğini, doğru olanı yapmaya devam etti. Dünyanın da doğrulara ihtiyacı olduğu bu zamanlarda Saul’a sadece bir problemi göstermemiz yeterli. Eminiz ki o insanların ihtiyaç duyduğu o liderlik vasfını herkesle seve seve paylaşacaktır ve geleceğin liderlerini yetiştirmemizde tüm dünyaya yardım edecektir.

4.Dana Brody


O yaşta bu olgunluğa nasıl sahip olduğunu anlayamadık biz Dana. Baban sen daha çok küçükken askere gittiğinde hiçbir şeyin eskisi gibi olmayacağını bilemezdin. Kendi kendini geliştirdin kendine bir çok değer kattın ama biz de sana söyleyebiliriz ki bu yaşta yapabileceğin en güzel şey Global Citizen! Dünyaya dair öğrendiklerinin yanına çok daha fazlasını koymak istemez misin? Dünyayı avuçların içine almak inan bize hiç de zor değil! Bu genç yaşında dünyaya etki edebilecek biçilmiş kaftanlardan biri de sensin! Kendini keşfetmek hiç bu kadar kolay olmamıştır daha önce inan bize.

5.Peter Quinn


Dizinin başından beri neden göremedik seni dediğimiz bir insan Peter. İlk başlarda kanımız ısınmasa da daha sonraları yaptıklarıyla kendini bize her zaman sevdirmeye devam etti. Onca aldığı özel eğitimlerinden sonra dahi kötü adamlarla yaptığı mücadelelerinde hiçbir zaman sağduyusunu kaybetmemesi onunda ne denli iyimser bir insan olduğunu gösterdi bize aynı zamanda. Bizce geçmişinde ne olduğu önemli değil Peter sen yeter ki kendin için, Dünya için iyi bir şeyler yapmayı iste. Dünyanın neresinde olursan ol insanlara profesyonel hayatından bir şeyleri paylaştığın sürece, insanların kendilerini geliştirmelerini istediğin ve buna dayanak olduğun sürece hiç bir şey engel değil. Unutma dünya insanlar kadar güzel ve gelişmeye açık.

Şimdi Kayıt Ol!

[contact-form-7 404 "Not Found"]

Global Citizen’ın EN’leri!

Global Citizen olunur da EN’leri seçilmez mi?

1) Global Citizen olmak dünya vatandaşı olmak demek! Tüm dünyayı kucaklayabilmek demek! 15 farklı kültür , 17 farklı hayat ile Global Citizen’ın En Dünya Vatandaşı:

Romanya’dan Simay!

‘‘Diğer projelerden stajyerlerle tanışırken hangi ülkeden olduğumuzu söylemeden ‘Ben Discover Romania Beyond Dracula’dan diye cümleye başlayarak sadece birlikte seyahat eden arkadaşlar değil, aile olduğumuzu göstermiştik.’’

2) Global Citizen ile gittiğiniz projelerde farklı kültürleri tanıyıp onları öğrenme şansınız oluyor. Global Citizen’ın En Dost Canlısı:

Nur İle Can Kardeşler!

‘‘Çok ilginç değil mi?Sadece Kore’yi öğrenmekle kalmadım. Estonya, Tunus, Kanada ve Polonya’dan gelen arkadaşlarımla onların kültürünü de öğrendim.’’

3) Global Citizen liderliğini eline almakla başlar. Liderlik ise her olumsuzluğa karşı pozitif düşünebilmeyi ve hayata her zaman gülebilmekle olur! Global Citizen’ın En Güler Yüzlüsü:

Polonya’dan Şebnem!

‘‘Aynı zamanda kendi ayaklarınızın üzerinde durabilmeyi öğreniyorsunuz. Aksiliklerle karşılaştığınızda onlarla başa çıkabilmeyi öğreniyorsunuz.’’

4) Global Citizen olmuşsanız önyargılarınızı kırmışsınızdır demek! Global Citizen’ın En Önyargısızı:

İran’dan Dilara!


‘‘İran’a gitmeden önce çevremdeki insanlar benim için endişelenmişti. Çünkü İran hakkında yanlış anlaşılmalar vardı. Onlar İran’ı televizyonda gördükleri ya da internette okudukları gibi bir yer sanıyorlardı. Şimdi gönül rahatlığıyla söyleyebilirim ki onlar yanıldılar.’’

Şimdi Kayıt Ol!

[contact-form-7 404 "Not Found"]

Zorunlu Değil Gönüllü Olabilme Fırsatı!

Okuduğunuz okul, yaşadığınız yaşam belki de başkaları tarafından sizlere sunulmuş bir kaç fırsattan tercih ettikleriniz. Ancak bizler size bu yaşamdan çok daha farklı, başka bir yerde yaşaması mümkün olmayan uluslararası bir gönüllülük fırsatı sunmaktayız. Global Citizen programımız ile artık yaşadığınız o fanustan çıkıp sunulan bu fırsatın bir parçası olma zamanı, gönüllü olma zamanı!

1. Sadece kendin için değil başka hayatlara da yapabileceğin katkı


Dünya’nın sadece senin etrafında dönmediğini, senin kavramların ve yaşamından ibaret olmadığını fark ettiysen, artık başkaları için de yapman gerekenleri bil istiyoruz. Farkına var ki, senin bir dokunuşunla değişebilecek hayatlara, insanlara bir adım atarak onlara katkıda bulun. Bizler sana süper kahramanlar gibi dünyayı kurtar demiyoruz, en azından toplumsal bir sorunun ucundan tut, parçası ol, katkıda bulun istiyoruz. Çünkü Global Citizen olduğunda başkalarına bulunabileceğin katkı inan ki senin düşündüklerinden bile fazla!

2. Bambaşka kültürlerle beslenmiş yaşam biçimleri


Yaşamadan bilemeyeceğin, okuyarak öğrenemeyeceğin, dokunmadan hissedemeyeceğin farklı kültürlerle süslenmiş hayat hikayelerinin, yaşam biçimlerinin bir parçası olabilirsin. Global Citizen programı kendi yaşam biçimini ve kültürünü de başkalarına sunabileceğin bu fırsatı ve farklılıkları sana yaşatırken, senin de başkalarına yaşatabilmen için imkanlar sağlıyor.

3. Bilmediğin yönlerini keşfedebilme şansı


Kim olduğunun, ne olmak istediğinin, kendin ve başkaları için neler yapabileceğinin bir önemi var. Bu içsel soruların cevaplarını gitmeden, görmeden, konuşmadan, yaşamadan kısacası denemeden bulamazsın. Alıştığın konforunda kendini bulman, geleceğin için yapabileceklerini keşfetmen imkansız. Atacağın her adım, yaşayacağın her tecrübe geleceğin için birer temel olacaktır. Denemekten korkma!

4. Yalnız olmadığını hissettiren takım çalışması


Binlerce kilometre uzakta, bilmediğin sokaklarda senin gibi bilinmezlikler içersinde olan, farklı ülkelerden insanlarla takım olabilme kavramını yaşayabilirsin. Yaşayacağınız ortak mutluluklar ve kazançlar aslında sana yalnız olmadığını göstermenin ve hissettirmenin yanı sıra bir bütün olabilmeyi, paylaşabilmeyi, liderlik edebilmeyi öğretmektedir.

Şimdi Kayıt Ol!

[contact-form-7 404 "Not Found"]

Sosyal Hayatımıza Yokuş Aşağı Giriş Yapan Kiwi ile Global Talent Hakkında Merak Ettiğiniz O Sorular

Sosyal Ağlarınızdan an itibariyle saç baş yolduran,
Sorduğunuz bir soru yüzünden güne +89 bildirim ile uyanmanıza sebebiyet veren,
Sosyal ağlarımıza yokuş aşağı giriş yapan Kiwi üzerinden,
O Merak ettiğiniz Global Talent Adımlarını Cevapladık!

1)


Global Talent; 3-18 ay arasında gerçekleşen, 30 yaşını aşmamış, üniversitelerin; Mühendislik, İktisadi Bilimler ve Eğitim Bilimleri kısmından mezun olmuş veya son sınıf öğrenciler içindir.
Sistemimiz üzerinden;
seçtiğiniz tarih aralıkları doğrultusunda Yurt Dışı ağımızda bulunan firmalarda Türkiye’de elde edemeyeceğiniz Kurumsal bir stajdan öte, Tam zamanlı ve Tam maaşlı bir hayat tarzı sunar.

2)


Sistem üzerinden oluşturduğunuz profilinizde, doldurmakta zorunlu olduğunuz özgeçmişinize uygun firmaların, sizlerin yetkinliklerinize göre kabul edebileceğini düşündüğünüz ilanların hepsine başvurabilirsiniz! Anlayacağınız seçim sizin!

3)


Öncelikle sitemiz üzerinden kayıt olduğunuz Global Talent programında Uluslararası firmaların bulunduğu havuza aktarılıyorsunuz. Öncelikle proflinizi tamamını doldurmalısınız.
Özgeçmişinizin formatı da PDF halinde olmalı elbette.
Ve ardından sistemdeki iş fırsatlarını görmeye başlıyorsunuz.
Başvurunuz ardında karşı tarafın sizle bire bir çeşitli web araçlarıyla gerçekleştireceği mülakatlar sonucu, bir sonraki aşamaya geçip geçemediğiniz size mail yoluyla, karşı taraftan ulaştırılıyor.

4)


Öncelikle, mülakatlar ingilizce gerçekleştiriliyor. Kriterler açısından; İngilizce seviyeniz, özgeçmişiniz de yer alan yetkinlikleriniz ve motivasyonunuz süreci belirleyen temel etkenlerden.

5)


İktisadi ve idari Bilimler Fakültelerinden mezunlar için; Pazarlama,
Yabancı dil bölümleri veya Dil konusunda sıkıntı yaşamayacağınızı düşündüğünüz eğitim bilimleri mezunu adaylar için; Eğitim,
Mühendislik fakültelerinden mezun olmuş bireyler için de Teknik anlamda staj fırsatları sunar.

6)


İngilizce bilmeniz ne yazık ki kriterlerden bir tanesi.

7)

Maaşınızın 1/3’ ünü geçmeyecek şekilde kirasını ödeyeceğiniz,
gideceğiniz ülkenin AIESEC şubesi tarafından belirli kriterlerden geçmiş evlerde veya
düzenli şekilde masraflarına ortak olabileceğiniz kişilerin yanlarında konaklıyorsunuz.

8)


Hemen aşağıda yer alan kayıt formu sayesinde kayıt olup, yönlendirildiğin sistem üzerinden profilini doldurman yeterli!

Şimdi Kayıt Ol!

[contact-form-7 404 "Not Found"]

Adım Adım Global Talent

Üniversitede geçirdiğin 4 yılın ardından mezun oldun.Şimdi Global Talent olma zamanı geldi!
İşte senin için hazırladığımız adım adım nasıl Global Talent olunur turu !

1. Yeni Mezun


Okuldan yeni mezun olan arkadaşımız evinde karpuz yerken, içten içe iş kaygısı da onu yemektedir. İyi bir kariyere adım atmak isteyen bu arkadaşımız sıradan bir staj da yapmak istememektedir. Zira getir götür işlerinin ona bir şey kazandırmayacağının farkındadır.

2. AIESEC’le Tanışma


Bu arkadaşımız yurtdışı fırsatlarından yararlanmayı düşünür, internette de araştırma yaparken AIESEC ile karşılaşır. AIESEC’in sunduğu uluslararası firmalarda staj imkânları artık ilgisini çekmiştir.

3. Karar Anı


Arkadaşımız uzun uzun düşündükten sonra artık kararını vermiştir. Sisteme kayıt olacaktır. Büyük bir heyecan içerisinde olan bu arkadaşımız aslında sisteme kayıt olmanın çok kolay bir şey olduğunu görünce şaşırmıştır da biraz. Hemen özgeçmişini sisteme yükler ve başlar aramaya…

4. Gönüllüler


Bu arkadaşımız için artık gönüllülerle tanışma anı gelmiştir, AIESEC gönüllü çalışanları. Ona her türlü konuda danışmanlık sağlayan, onun için dünya çapında aramalara başlayan bu gönüllüler, yeni mezun arkadaşımıza mülakatlar ayarlamaktadır.

5. Konsey


Arkadaşımız kabul almıştır. Yurtdışında büyük bir firmada bir yıllık staj yapacaktır. Arkadaşlarıyla ve ailesiyle konuşur. “Ben gidiyorum” der. Valizini toplar ve artık konfor alanına veda etme vakti gelmiştir. Bir nevi artık adaya veda eder ve okyanuslara açılır.

Şimdi Kayıt Ol!

[contact-form-7 404 "Not Found"]

Liderlerin Ortak Özellikleri

Eğer büyük bir lider olmak istiyorsan sadece yeni şeyler öğrenip kendini geliştirme, başkalarının da kendini geliştirmesine yeni şeyler öğrenmesine yardımcı ol. Lider denilince herkesin aklına hayatlarından, düşüncelerinden, Dünya’ya kazandırdıklarından etkilendikleri, belki de idol aldıkları kişiler gelir. Hiç kuşkusuz ki aklımıza gelen bu liderler bambaşka koşullarda birbirlerinden çok farklı hayatlar sürdüler. Ama onları diğer insanlardan ayıran bazı ortak özellikleri vardı:

1. KENDİNE GÜVENMEK

Kendine güveni olmayan birine, toplumun güveni olmayacağını bilmek için kahin olmaya gerek yok. İnsanlara etki edebilmenin yolu kim olduğunuz ve neler sunabileceğiniz konusunda kendinizden emin olmaktan geçer.

2. ORİJİNAL FİKİRLER ÜRETMEK


Başkalarının açtığı yollarda yürüme, yeni fikirler ortaya koy ve ilham veren bir vizyon oluştur. Başkalarını taklit etmek bir liderin yapacağı bir davranış olmamalıdır.

3. SORUMLULUK ALABİLMEK


Liderleri toplumdan ayıran en büyük özellikse sorumluluk alabilmeleridir. Lider olmanın, liderlik edebilmenin hiçte kolay olmadığını bilseler bile bunun bir yük değil onlar için büyük bir fırsat olduğunu bilirler.

4. DENGELİ VE TUTARLI OLMAK


Liderler her daim göz hapsinde tutulan kişilerdir. İnsanlık için iyi bir model oluşturmak istiyorsan, kararlı ve tutarlı olmak zorundasın. Tutarlılık güven oluşturmanın en önemli anahtarıdır.

5. İŞİ SONUNA KADAR GÖTÜRMEK


Sen hiç başladığı işi yarım bırakan bir lider gördün mü? İyi bir lider elini attığı her işte sonuç almaya önem verir.

6. DİRENÇLİ OLMAK


Başarısızlıkla ve eleştiriyle karşılaşmadan hedefimize ulaşmamız mümkün değildir. Bu süreçte yaşanılan zorluklar karşısında tekrardan ayağa kalkabilmeyi bilmelisin. Unutma, hayatın sana nerde, ne zaman, nasıl kapılar açacağı belli olmaz.

7. SORGULAMAK


Sorgulamak keşfetmenin yolunu açar. Tekerleği yeniden icat etmenin yollarını aramalısın.

8. KARİZMATİK OLMAK


Ne yazık ki karizma kelimelerle tarif etmesi mümkün olan bir özellik değildir. Karizmatik olmayı öğrenemezsin. İnsanlarla kurduğun iletişim, onlara olan yaklaşımın, egonu içinde yaşama biçimin gibi özellikler senin karizmatik olma konusundaki durumunu ele verir.

Global Talent Nerede Başlar?

Düşünsene sisteme girdin, başvurunu yaptın, uçak biletini aldın ve bavulun hazır. Yalnızca günün gelmesini ve yola çıkmayı bekliyorsun. Teorik olarak her şey hazır olsa da aklındaki soru işaretleri hala duruyorsa, işte sana Global Talent’ın başladığı yerler!

1) Etkileşim


Bulunduğun ortamda birçok şey tecrübe ettikten sonra, bir gün iş mülakatında anlattıkların, hareketlerin ve sözlerinle etki ettiğinde içindeki lider ortaya çıkacak ve o an geri kalan hayatın için yepyeni bir sayfa açılacak!

2) Tebessüm


Gittiğin ülkede birbirinden farklı insanlar tanıyacak ve en ilginç dostluklara sahip olacaksın. Aynı amaç uğruna çalıştığın arkadaşlarını bir cafede oturup kahvenizi içerken çalışma arkadaşlarına anlattığında, kazandıklarını bir kez daha görecek ve bir kez daha iyi ki diyeceksin. Dil gelişimini görüp tecrübelerini aktardığın o an suratında beliren tebessüm her şeye değecek!

3) Aktarım


Ülkene döndüğünde artık sen eski sen olmayacaksın. Etrafında gördüğün şeyler aynı olmayacak ve o andan itibaren bambaşka yollar çizeceksin hayatında. Fakat işler senin için burada bitmeyecek. Sen artık o harika deneyimi tecrübe ettiğin için içinde tutamayacak, anlatma ihtiyacı hissedeceksin. Belki de başka insanları bu tecrübeye ikna edecek ve böyle süregelen bir süreci başlatan halka sen olacaksın!

4) Tekrara Düşmemek


Zaman durmayacak ve yurtdışı tecrübenin üzerinden yıllar geçecek. Gün gelip çalışmaya başladığında ve ya çevrendeki insanlarla iletişiminde yaşayacağın problemler olacak. O anlardan birinde durup yaşadığın o verimli tecrübeden hatalarını ya da öğrendiklerini hatırlayarak yeni çözüm yolları ürettiğin an gerçek bir Global Talent olacaksın!

5) İş Alanında Avantaj


Okul hayatında öğrendiğin tüm bilgileri henüz öğrenciyken pratiğe dökme zamanı! Yaptığın stajla öğrendiğin pazar bilgin, ülkene döndüğünde rakiplerini geride bıraktıracak. Çalışma alanın hakkında edindiğin bilgileri ve mesleğine hakimiyetini iş alanında sergilediğin an tekrar iyi ki diyeceksin!

Şimdi Kayıt Ol!

[contact-form-7 404 "Not Found"]