Yurt Dışı Stajınızda Dikkat Edeceğiniz 4 Madde

Eğitim hayatımızın pratiğe döküldüğü nokta Staj dönemimizdir. Bizler de Staj dönemine yönelik yaptığımız genel değerlendirme sonucu bir stajyerin dikkat etmesi gereken bazı maddeleri bir araya getirdik.

1) Korkmayın

1


Bulunmuş olduğunuz pozisyona sizler emek harcıyarak geldiniz.
İlgili yetkinliklere sahip olduğunuzu asla unutmayın. Sizler bulunduğunuz yerlere gelebilmek için bir dizi mülakat ve elemelerden başarılı olarak çıktığınız için seçilmiş insanlarsınız. Yapılan işe hakim ve sıkıntıları çözebilme adına gerekli yetkinliklere sahip bireylersiniz.

2) İsteksiz Davranmayın

ÇBilanzÈ


Stajlarımız süresince faklı bir ülkede olmak, farklı bir şirkette yabancı insanlarla çalışmak kulağa nasıl geliyor?
Bu tip global şirketlerde çalışma fırsatı bireyi ‘Kültür Şoku’ dediğimiz kavramların devreye girmesine sebep olabiliyor. Süreçte normal olarak karşılamanız en doğrusu. Bu tip durumlarıns sizi isteksiz kılmasına izin vermeyin.

3) Soru Sorun

question-mark-96286_640 2


Global bir şirkette yabancı bir çalışan olarak asla çekinmemeniz gereken en önemli öge.
Çekinmeyin.
Soru sorun.

4) Farklı Departmanları da Değerlendirin

4


Olabildiğince farklı departmanlarda da zaman geçirmeye çalışın.Bu sizi hem mental olarak daha da rahatlatır hem de bulunduğunuz çalışma ortamında daha fazla bilgiye hakim olmanız adına sizi bir adı öne geçirebilir.

Unutulmaz Bir Tecrübenin Kapıları Açılıyor!

Evet, yanlış okumadın! Hayatını değiştirecek Global Citizen tecrübesinden faydalanmak ve unutulmaz anılar toplayacağın bu 6 hafta için yapman gereken işlemler çok basit! Hadi başlayalım!

Yapman gereken ilk şey aiesec.org.tr adresine gitmek olacak

 

 

Karşına çıkan sayfada ‘‘Öğrenciler’’ kısmına gidip ‘‘Global Citizen’’ programını seçmelisin

 

 

Evet, bu sayfada biraz fazla kalman gerekebilir. İncelemen gereken şeyler var. Videoyu izlemeden de geçmemelisin!

 

 

Global Citizen Ön Kayıt Formu’nu doldurman gerekiyor şimdi

 

 

‘‘AIESEC Opportunities’’ sayfasına yönlendirildikten sonra buraya da kaydını bırakman gerekiyor

 

 

Sonrasında yapacağın işlem ise ‘‘Volunteering Experiences’’ sekmesine gitmek olacak

 

 

Profilini doldurmayı tamamladıktan sonra projelere bakmaya başlayabilirsin! Filtreleme özelliği ile istediğin yerdeki, istediğin projeye başvurabilirsin. Ama unutma aynı anda 15 tane projeye başvurma hakkın var

 

 

Başvurduğun projelerden yanıt gelmeye başladı. Artık mülakat zamanı!

 

 

Tebrik ederiz! Sen de o eşsiz tecrübeyi yaşayacak kişiler arasındasın! Bambaşka bir sen olarak döneceğinden şüphemiz yok! Bu arada unutmadan, döndükten sonra tecrübe yazını bekliyoruz!

 

 

 

 

Global Entrepreneurs’e Katılarak Liderliğini Nasıl Geliştirirsin?

AIESEC’in program katılımcılarına sunduğu Liderlik Gelişim Modeli, Global Entrepreneurs programından yararlanan kişileri nasıl etkiliyor şimdi görelim. 

Global Entrepreneurs katılımcısı sınırlarını, yapabileceklerini, değerlerini keşfeder. Geliştirmesi gereken ve zayıf olduğu yönlerinin farkına varır ve bu doğrultuda aslında kendisini tanımaya başlar. Uluslararası bir ortamda çalışırken ulaşmak istedikleri hedefleri keşfeder, kendilerini tanırlar.

 

Farklı bir ülkede, uluslararası bir ortamda çalışmak Global Entrepreneurs katılımcısını oldukça etkilemektedir. Farklı kültürden, farklı düşüncelere sahip kişilerle aynı ortamda çalışmaktadır ve o kültürleri tanıma şansı elde eder. Diğer ülkelerin realitelerini o ülkenin vatandaşlarından dinler, toplumsal ve ülkeler arası sorunlar hakkında bilgi dağarcığını genişletir. Dünyayı daha yaşanılabilir bir yer haline getirmek için aktif bir rol oynayarak dünya vatandaşı olduğunu hissetmektedir.

 

AIESEC Solution Oriented

 

Global Entrepreneur katılımcısı tecrübesi boyunca karşılaştığı sorunları kendi başına çözerek, pes etmemeyi öğrenir. Start-up ortamında veya iş dışında karşılaştığı sorunlar hakkında hayıflanmak yerine çok yönlü düşünme ve çözüm üretme arayışına girerler.

 

 

Program katılımcısı tecrübesi boyunca çevresindeki kişilerle aktif bir şekilde iletişimde olarak düşüncelerini doğru bir şekilde ifade etme fırsatı yakalarlar. Farklı konulardan konuşarak bilgi ve kültür dağarcıklarını geliştirirler. Birlikte çalıştıkları iş arkadaşları ile iş birliği yaparak birbirlerini etkilerler. Tecrübe sonunda katılımcı kendini daha rahat ve doğru bir şekilde ifade ederek zengin içerikli konuşmalar gerçekleştirir, çevresine pozitif etki eder.

Liderlik Gelişim Modeli’nin yukarıdaki elementlerinden de görüleceği gibi Global Entrepreneurs programı ile liderlik yeteneklerinizi keşfeder ve bu yetenekleri geliştirme fırsatı bulursunuz.

Global Entrepreneur olmak için

Onlar Birer Global Entrepreneur!

Global Entrepreneur programına katılmış kişilerin tecrübelerini öğrenmek ister misiniz?
Neler yaşamışlar bir bakalım.

 

Global Entrepreneur Duygu

 

Daha önce Sırbistan’a Global Citizen programıyla giden Duygu, yine aynı ülkede Global Entrepreneur oldu! Tecrübesi boyunca 15 farklı ülkeden insanlarla bir arada bulunup yazını doya doya eğlenerek ve uluslararası bir ortamda çalışarak geçirdi. İnsan Kaynakları alanında staj yaparak bu konuda bilgisini artırdı ve tecrübesi boyunca yaşadığı zorluklarla başa çıkabilmek, pes etmemek Duygu’nun kendisini tanımasını sağladı.

 

Global Entepreneur Çağla

 

 

Çağla bu yaz Hindistan’a Global Entrepreneurs programıyla Marketing alanında bir start-upta çalışmak üzere gitti. Eğitim sistemini güçlendirmek adına kurulmuş küçük start-upta pazarlama sorumlusuydu. Büyük sorumluluklar alarak marketing alanında bilgi sahibi oldu ve bu alanda kendini geliştirdi. Tecrübesini eşsiz kılarak Türkiye’de büyümek ve ülkemizin de ihtiyacı olan eğitim sitemini geliştirmek adına çalışmalar başlatmış olması. Şimdi kendisi de bir girişimci olmak, ülke ekonomisine ve eğitim sistemine katkı sağlamak istiyor. En önemlisi de, Çağla artık kendisini bir Global Entrepreneur olarak tanımlıyor.

 

Global Entrepreneur Mehmet

 

 

Mehmet Tutku bu yaz Global Entrepreneur programı ile Sırbistan’a gitti. Bir hostelde hem sosyal medya danışmanı olarak görevli olan Mehmet İngiltere ve Türkiye’deki turizm acentalarıyla iletişime geçerek Belgrad’daki hostellerinin pazarlamasını yaptı. Pazarlama yeteneklerini geliştiren Mehmet tecrübesini mükemmel kılan şeyin uluslararası bir ortamda bulunmak olduğunu söylüyor. Farklı ülkelerden gelen insanlarla birlikte çalışmak, birlikte zaman geçirmek ve bir şeyler paylaşmış olmak artık onu bir dünya vatandaşı olarak hissettiriyor.

 

Duygu, Çağla ve Mehmet’in hikayelerini yazdı ve yaşadıkları tecrübeleri bizlerle paylaştı. Sen de Global Entrepreneur olup kendi hikayeni yazmaya ne dersin?

 

Hayata Farklı Bir Yerden Bak!

Üniversite okumanın tek başına yetmeyeceği bir zamanda yaşıyoruz. Farklı bir şeyler yapmak istiyorsun. Kendini geliştirmenin farklı yollarını arıyorsun. Bulduğun yollarda ise tek bir noktaya odaklılık var. Sen bunların eksik kaldığını düşünüyorsun. Seni hem kişisel olarak geliştirebilecek hem de deneyimlerine ekleyebileceğin bir programımız var! Global Citizen!

 

Global Citizen 6-8 haftalık sürelerde yurt dışında gerçekleştireceğin sosyal sorumluluk projelerini kapsayan bir programdır. Peki seni her anlamda nasıl geliştirecek bu proje? İşte cevapları!

 

 

AIESEC, dünyanın 126 ülkesinde var olan bir organizasyon. Sen de bu organizasyonun bir parçası oldun artık. Global Citizen programı ile gittiğin projede hem gittiğin ülkenin kültürünü öğrenirken hem de aynı proje için gelmiş farklı ülkelerden insanların kültürlerini öğreneceksin. Yani sen bir ülke tanımaktan daha fazlasını yaşayacaksın. Tam bir ‘‘Dünya Vatandaşı’’ olacaksın!

 

 

Global Citizen olmaya karar verdin. Bu kararı almış olman bile bir ayrıcalık bunu biliyorsun. Çünkü konfor alanından çıkıp hiç bilmediğin bir yerde 6 haftanı geçireceksin. Dünyanın dört bir yanından gelen insanlarla tanışıp onlarla ortak çalışmalar yürüteceksin. Hem gittiğin ülkenin şartlarına ayak uydurmaya çalışacaksın hem de güzel bir proje ortaya çıkarabilmek için çabalayacaksın. Yani ‘‘Kendini Tanımak’’ dedikleri şeyin burda olacağını göreceksin.

 

 

Kendine en uygun projeyi seçip gittin. Bu projelerin sosyal sorumluluk projesi olduğunu biliyorsun. Yani kendine bir şeyler katarken aslında çevrendekilere daha çok şey kazandıracaksın. Söylediğin her sözün, yaptığın her hareketin birilerine etki ettiğini göreceksin. Ve belki hayatın boyunca başkalarına böylesine etki edebildiğini çıplak gözle göremeyeceksin.

 

 

AIESEC Solution Oriented

 

Yaptığın projede karşına değiştirmek isteyeceğin şeyler çıkacak. Ya da gittiğin ülkede yaşayacağın birkaç sıkıntın olacak. Sen ise bunlar karşısında yapıcı olmayı öğreneceksin. Hızlı ve doğru adımlarla bu problemleri aşmayı başaracaksın. Bundan sonra hayatına ‘‘Çözüm Odaklı’’ biri olarak devam edeceksin!

 

Global Citizen Anlatılmaz, Yaşanır!

2 Eylül 2014 tarihinde, İstanbul’a ilk taşındığım gün bana 6 ay sonra hayatımı sonsuza kadar değiştireceğim bir tecrübe yaşayacağımı söyleseniz, herhalde oturup size gülerdim. Benim Global Citizen tecrübem hiç beklenmedik ve ani bir şekilde meydana geldi.

 

Okulun yaşattığı bunalım, mevsim değişikliğinden kaynaklanan bir depresyon ve İstanbul gibi koca bir şehire alışma sürecinden kaynaklanan stres dolu günlerimin tam ortasında yurdumun terasında geçen bir muhabbette AIESEC’in adını duydum. Nedir ne değildir bilmeden oturup araştırmaya başladım.

 

Portal’a giriş yapar yapmaz inanılmaz derecede heyecanlandığımı dün gibi hatırlıyorum. Neredeyse dünyanın her yerinde, her tarihte, her konuda binlerce fırsat birden ayaklarımın altına serilmişti. O heyecanla kaç filtre uyguladığımı, kaç proje okuduğumu hatırlamak şu an çok güç. O gece yaklaşık 5 tane projeye başvuru yaptığımı hatırlıyorum.

 

Bir haftadan kısa bir sürede AIESEC Roma Tre şubesi ile eşleşmiştim. Vize süreci, hazırlıklar derken 16 Şubat Pazar sabahı kendimi İtalya’da buldum. AIESEC şubesinden ileride benim EP Buddy’im olacak Massimo ve proje görevlisi Giuliomario beni havaalanından alıp kalacağım yere götürdüler.

 

Ev ahalisinden ilk tanıştığım kişi evin annesi Fedora oldu. O benden daha da heyecanlıydı ki sadece karşılıklı oturup birbirimize bakıyorduk. Kadın İngilizce bilmiyordu, ben de İtalyanca bilmiyordum. Kızları eve gelene kadar iletişim kuramadık.

 

 

Yaşadığım şartlar olağanüstü derecede iyiydi. Fedora ressam ve resim öğretmeniydi. Atölyesi’de bir ev gibi dizayn edilmişti. Mutfağı, yatak odası ve banyosu vardı. Dairenin anahtarını bana verip, orada kalmama izin verdiler. Kahvaltı, öğle yemeği ve akşam yemeğini hep beraber yiyorduk, uyumak içinse atölyeye iniyordum.

 

Evin babası tatilden bir hafta sonra döndü ve onunla da tanışma fırsatı buldum. Paulo, Birleşmiş Milletler’in FAO kolunda çalışıyordu. Kızları Beatrice ve Erica kadar iyi İngilizce konuşabiliyordu. Sanki her şey, benim mükemmel bir tecrübe yaşamam için bir romanın sayfasından alınmış gibiydi.

 

Projem İtalya’daki Primo Levi Fen Lisesi’nde her sınıftaki öğrenciye İngilizce, Tarih, Biyoloji ve Matematik dersi vermeye dayalıydı. İlk sınıfıma girdiğimde ayaklarım titrerken, son günümde ağlamamak için dudaklarımı ısırıyordum.

 

Gerek öğrenciler, gerekse öğretmenler bana aşırı nazik ve misafirperver davranıyorlardı. Gidişimin 4. haftası benim için sürpriz parti bile düzenlemişlerdi.

 

 

Ne kadar anlatmaya, ifade etmeye çalışsam da Pinco meydanında ki yağmurlu gecedeki hissettiklerimi, ailemle akşam yemeğinde ettiğimiz muhabbetleri, öğrencilerimin bana yazdığı minnet notlarını okumanın verdiği tatmini, Via Del Corso’da tek başıma yaptığım yürüyüşü kelimelerle ifade edemem.

 

Uzun sözün kısası, Global Citizen’dan önceki Alihan ile Global Citizen’dan sonraki Alihan asla bir değil. Bana kattıkları, yaşattıkları, hissettirdikleri okulda aldığım milyon tane derse bedel. Bu tecrübe beni o kadar etkiledi ki, bunun sayesinde döndükten sonra hemen AIESEC’e üye oldum ve 8 aydır aktif biçimde rol almaktayım.

 

Yazımı bitirirken söyleyebileceğim son cümle ise şudur; Global Citizen anlatılmaz, yaşanır..

 

Alihan Bolat, İstanbul

 

 

Bursa Kaçar Tekstil Başarı Hikayesi

Firma İsmi: ​​ Kaçar Tekstil
Firma Yetkilisi:  Ali Çilek
Stajyer İsimleri: M.Amine Kenzari
Staj Süresi: 1 YIL
Stajyerlerin Ülkeleri: Cezayir
Stajyerlerin Pozisyonu:
Marketing
Türkiye’nin en köklü jakarli döşemelik ve perde üreticilerinden birisi olarak, üretimimizin %80’ini yaklaşık 75 ülkeye ihraç etmekteyiz. Hem yurt içinde hem de yurt dışında birçok müşterinin tercih ettiği konuma gelebilmek için AIESEC’in Global Talent programıyla çalışmaya karar verdik.
AIESEC sayesinde ulaşabileceğimiz çok fazla genç yeteneklerin olması ve bunlara hızlı bir şekilde ulaşabilmemiz bizim için çok önemliydi. Sizinle beraber yürüttüğümüz çalışmalar sonucunda kurumumuzun istediği kriterlerde  kaliteli ve yenilikçi genç yeteneklere ulaşma şansımız oldu. AIESEC ile bünyemize katılan çalışanımız sayesinde ticaret daha sağlıklı hale geldi.Kaçar Tekstil olarak çalışanlarımızın gelişimini önemsiyor ve profesyonel gelişimine katkı sağlamayı hedefliyoruz.Ev tekstili sektöründe, Dünya’nın her yerinde öncü bir firma olabilmek için AIESEC’in Global Talent programıyla çalışmalara devam ediyoruz.

 

 

 

 

Çalışanlarınızı Eğiterek Firmanızı Geliştirin

Bir firmanın başarılarını ofisteki çalışma ortamı ve çalışanların verimliliği belirler. Ama öncelikle çalışanlarınıza iyi bir eğitim sunmanız gerekli. AIESEC olarak ofisteki çalışma ortamını nasıl daha verimli hale getirebileceğinize dair birkaç çözüm yolu sunuyoruz ki bu sayede firmanızı geliştirin!

 

Çalışanların Devamlılığını Sağlamak

 

 

Yeni çalışan işe almak ve eğitmek mevcut çalışanları eğitmekle karşılaştırıldığında çok daha zor ve masraflı bir iştir. Bu yüzden, mevcut çalışanları eğiterek ve becerilerini geliştirerek elde tutmak çok daha akıllıca bir yoldur. Ayrıca mevcut personelin alacağı eğitim işlerini Read more

Start-Up Firmaları için 11 Pazarlama Önerisi

Startup’ınızı uygulamaya geçirdiniz ama pazarlamasını yaparken zorlanıyor musunuz? İşte firmanızı başarıya ulaştıracak 11 pazarlama önerisi!

 

      Doğru Pazarlama Takımı

 

Eğer başarmak istiyorsanız doğru kişilerle çalışmak zorundasınız. Uyum içinde kurulmuş bir takım, doğru pazarlama stratejilerini kolayca geliştirip uygulayabilir ve girişimci çok yoğun bir takvime sahipken bile takımın kalanı kendi kendine çok iyi işler çıkarabilir.

 

              Etkili Mail Kampanyası Yürütmek

Mail kampanyası hiçbir zaman eskimez ve yapması hala çok kolaydır. İyi gerçekleştirilmiş bir mail kampanyasının getirileri çok büyük olabilir. Doğru mesaj, doğru ürün reklamı ve doğru hedef kitlesi ile bir çok yeni takipçi kazanarsınız.

Read more

İş Dünyasındaki Genç Liderlere Tavsiyeler

Lider olmak için farklı yeteneklere sahip olmanıza gerek yok. Dünyadaki hiçbir lider sizden daha farklı ya da üstün özelliklere sahip değil. Fakat bazen liderlik yolunda deneyimlenmiş şeylere göz atmak ve tavsiyelere uymak gerekir. İşte profesyonellerden genç liderlere tavsiyeler:

 

1) Her Zaman Pozitif Olun

 

 

İyi bir lider olmanın sadece sorunları aşmakla değil aynı zamanda sorunları ele alışınızla alakalı olduğunu unutmayın. Engellerin en yıldırıcısı, insanın kendisidir.

Read more