Özel Antakya Amerikan Kültür Yabancı Dil Okulu Başarı Hikayesi

Firma İsmi: ÖZEL ANTAKYA AMERİKAN KÜLTÜR YABANCI DİL OKULU

Staj Süresi: 4 ay-halen devam ediyor

Stajyer İsmi: Diana Sobral ,Sara Saaed ,Fernanda Guiterez

Stajyerin Ülkesi : Brezilya,Mısır,Kolombiya

Stajyerin Departmanı ve Pozisyonu : Yabancı Dil Eğitmeni

 

AIESEC ile dil okullarının katıldığı bir konferansta tanıştık . Biz AIESEC’ten bahsederken üniversite öğrencileri tarafından yürütülen, dünya barışını temel ilkesi olarak benimsemişi sınırları dili ya da ırkı olmayan evrensel bir program olarak tanımlamaktayız. Hatay ilinde çektiğimiz yabancı dil eğitmeni sıkıntısından dolayı AIESEC ile çalışmak istedik. Şu anki çalışmalarımız planlandığı gibi sürmektedir. Firmamız, çalışanlarımızın ve öğrenci gruplarımızın gelen stajyerlerin yaşlarına yakın yaşlarda olması ve çalışan-kurum ilişkisinden ziyade kurumumuzda aile atmosferinin olması oryantasyon sürecini kolaylaştırdı.

AIESEC programıyla gelen stajyerlerimizin anadil avantajı yeterince kullanılıyor. Ayrıca stajyerlerin kişisel özelliklerinden ötürü de öğrenciler ve aileleriyle sıcak ilişkiler sağlanıyor

Stajyerler kendi kültürlerini okulumuza kolayca adapte ettiler. Öğrencilerimiz onların kültürlerini öğrenirken oldukça eğlenmekteler. Ayrıca bizim kültürümüzü de onlara tanıtmak için çok hevesliler. Bu heves dil öğrenme isteğini de oldukça olumlu yönde etkilemektedir.

AIESEC aracılığla yurt dışından stajyer öğretmen getirmenin kurumumuza sağladığı marjinal faydalar var örnek verirsek bünyemizde yabancı eğitmen olması pazarlama açısından bizim için  büyük avantaj ve bunu Hatay ilinde sağlayan tek dil okuluyuz.

 

Ankara Atael Koleji Başarı Hikayesi

Okul İsmi: Ankara ATAEL Koleji
Okul Yetkilisinin : Murat Bağcı – Okul Müdürü
Staj Süresi: 12 ay
Ülkesi: Brezilya
Stajyer İsmi: Caiao Enrique
Stajyerin Departmanı-Pozisyonu: İngilizce Eğitmeni

AIESEC’i nereden duydunuz?

Daha önceden çalıştığım bir kurumda AIESEC’ten gelen yetkililerin bir sunumlarını dinlemiştim. İlk kez orada duymuştum.

 

Okul/Dil Okulu bünyesinde AIESEC’ten önce yabancı öğretmen çalıştırıyor muydu?

Evet, çalıştık. 1 yabancı öğretmenimizle 1 yıl boyunca çalıştık.

 

Okul neden AIESEC Stajyeri almak istedi? Planlanan neydi?

İngilizce diline gerçekten hakim bir eğitmen arıyorduk. AIESEC’in bu sebepten ötürü çalışabileceğimiz bir kurum olduğunu düşündük.

Stajyer hangi konularda ön plana çıktı?

Özellikle 7-12 yaş grubumuzdaki öğrencilerimizle kurmuş olduğu iletişim ve bizlerle olan iş birliği, Caiao’yu ön plana çıkan noktalarıydı.

 

Okul stajyerin oryantasyon sürecini nasıl atlattı?

Caiao şu an 9 kişilik bir eğitmen ekibiyle beraber çalışıyor. Okulla beraber düzenlediğimiz bir çok etkiliğe kendisinin de katılımı sayesinde süreci atlatmamız zor olmadı.

Firma AIESEC’i nasıl tanımlıyor?

Uluslararası olan bağlantıları çok geniş ve güçlü.

 

 

Vahit Uslu Koçluk ve Danışmanlık Başarı Hikayesi

Okul İsmi: Vahit Uslu Koçluk ve Danışmanlık
Okul Yetkilisinin : Vahit Uslu
Staj Süresi: 12 ay
Ülkesi: Ukrayna
Stajyer İsmi: Julia Spivak
Stajyerin Departmanı-Pozisyonu: İngilizce Eğitmeni

AIESEC’i nereden duydunuz?

Eğitim Sektöründe yer alan arkadaşlarımız sayesinde AIESEC’e ulaştım. Kendileri uzun bir süredir AIESEC ile           çalıştıklarını ve kurumun gerçekleştirdiği işleri dinleyince biz de araştırmaya başladık.

 Okul/Dil Okulu bünyesinde AIESEC’ten önce yabancı öğretmen çalıştırıyor muydu?

Evet, çalışıyorduk. Kurumumuz bünyesinde bir çok yabancı öğretmenle çalıştık.

 Okul neden AIESEC Stajyeri almak istedi? Planlanan neydi?

İnternette yaptığımız araştırmalar yetmemişti. Sektörde danıştığımız insanlar sayesinde AIESEC ile çalışmaya karar verdik. Sağladıkları insan kaynağı sayesinde de AIESEC ile düşündüğümüz planların üstüne de çıkabileceğimizi fark ettik.

Okul stajyerin oryantasyon sürecini nasıl atlattı?

İlk haftalarda ülkesini çok özlediğini fark edebiliyorduk. Gerçekleştirdiğimiz çeşitli faaliyetler sayesinde kendisi bu durumun üstesinden geldi.

 AIESEC programından yararlanmaya başladıktan sonra öğrencilerle olan iletişimde nasıl bir değişim gözlendi?

Daha önce de bir çok yabancı öğretmenle çalıştık. Ama Julia’nın öğrencilerimize vermiş olduğu enerji çok iyi gözlemlenebiliyordu. Özellikle sağlamış olduğu iletişim dikkatimizi çekmişti.

   Stajyerin ön plana çıktığı özellikleri nelerdi?

Pedagog olması sayesinde kurumumuzun bünyesinde eğitim verdiğimiz öğrencilerimezle iletişim konusunda beklentimizin üstüne çıktı.

Firma AIESEC’i nasıl tanımlıyor?

AIESEC bizim için genç ruhunun yanında, profesyonel işler gerçekeleştiren bir kurum.