Başarılı İş Görüşmeleri İçin 5 Kritik İpucu

Her iş arayan kafası karışık yeni mezunların aklındaki sorular eminiz sende de var! Nasıl olacak, ne söyleyeceğim diye artık düşünmene gerek yok! İşte seni iş görüşmelerine hazırlayacak 5 Kritik İpucu.

Daha Fazla Özgüven

 

 

Görüşmeye gittiğinde kendinden emin ve bir kadar da hazırlıklı olman gerekiyor. Duruşunla, konuşmanla “Ben bu işi yapabilirim” izlenimi verdiğin an iş senindir! Tek ihtiyacın olan daha fazla özgüven ve daha kararlı bir duruş!

 

Zor Olana Alış

 

 

Kolay yoldan bilgiler edinip, alanını derinlemesine öğrenmeden iş görüşmesine gittiğinde kendini çok eksik hissedeceksin! Zor şartlara ve zorlayıcı koşullara alıştıktan sonra aslında yapamayacağın hiçbir şey olmadığını görecek ve bunu iş görüşmende de herkese kanıtlayacaksın!

 

Daha Fazla Tecrübe

 

 

Gerçek iş dünyasına atılmadan önce ne kadar çok deneyim kazanıp, yaptığın stajlarla birikimini ne kadar ilerletebilirsen senin için o kadar iyi! Yeni mezun olmuş ve teoriden pratiğe dökülmüş tecrübelerinin olmaması seni zora sokmakla birlikte belki de hayalinin işini kaçıracaksın!

 

Pazar Alanına Hakim Ol

 

 

Gerek yabancı pazarlara gerekse kendi iş alanına ait pazarlara hakim olarak girdiğin iş görüşmelerinde hep bir adım daha önde olacaksın. Farklı bakış açılarına sahip olman görüşmede seni ortaya çıkararak yeni fikirler üretebiliyor olman dikkat çekecek!

Global Talent’a Git

 

 

Henüz yeni mezunken yurt dışında yapacağın bu stajla yepyeni tecrübeler edinerek gerekli özgüvenini kazanacaksın. İş görüşmende elin ayağın titremeyecek! Aksine kendinden emin bir şekilde her işin altından geldiğini kanıtlayacaksın!

 

Kurumsal Staj Programının Sunduğu 5 Değer!

İyi ve etkili bir lider olabilmek için vizyon edilen şeyin gerçek bir eyleme dönüşmesi gerekmektedir. Bu vizyon ve hedefleri gerçekleştirebilmek için ise en büyük etkiyi yaratabilecek alanlara  odaklanmak ve çabalamak en doğru adım olacaktır.  Peki bu adımı atarken AIESEC sizin nasıl yanınızda olabilir? Kurumsal staj programımız size hangi değerleri katabilir? Birlikte okuyalım!

 

1) Kendinize sağlam rehberler bulun!

 

 

İlerlemek istediğiniz yolda atacağınız adımları belirlerken araştırmak, sorgulamak ve tecrübesi olan kişilere danışmak çok önemli bir noktadır. Sizi geliştirebilecek bu yöntem ile içinizdeki lidere ulaşmak çok daha kolay olacaktır. Global Talent programında edineceğiniz profesyonel tecrübe size bambaşka kişilerden ve kaynaklardan birçok yol keşfetmenizi sağlayacaktır.

 

2) Vizyonunuzu netleştirin!

 

 

Belirlediğiniz amaç doğrultusunda ilerlemek sizin her zaman daha hızlı yol almanızı sağlayacaktır. Sizi daha güçlü hale getirecek olan da edindiğiniz vizyon olacaktır. AIESEC ile çalışmaya başladığınızda hen AIESEC’in hem de çalıştığınız kurumun sahip olduğu vizyon sizin de kendinize edinmiş olduğunuz vizyonu şekillendirecek bir potansiyeldir.

 

3) Kararlı olun!

 

 

 

Kararlı olmak, yapabileceğine inanmak ve vazgeçmemek kendi liderlik serüveninizin yarını oluşturacaktır. Global Talent programı da konfor alanınızdan uzaklaşmanızı ve yepyeni şeylerle karşılaşmanızı sağlar. Bu süreçte yaşayacağınız tüm zorluklarla başa çıkabilmek liderliğinizin en büyük göstergesi olacaktır.

 

4) Duygusal zeka oluşturun!

 

 

Duygusal zeka dediğimiz şey, sizi bazen yıpratabilecek bazen de büyük bir motivasyon sağlayacak şeyleri control altında tutabilmektir. Zorluklar karşısındaki tutumunuz bunu şekillendiren önemli bir etmendir. Global Talent ile gittiğiniz yerde sosyal hayatınızdan uzak farklı bir çevre ile karşılacaksınız. Bunu kontrol edebildiğinizde duygusal zekanızı ön plana çıkarıp kendinizi ve çevrenizi idare edebilme yeteneğini kazanırsınız.

 

5) Hatalarından ders çıkar!

 

 

 Aslında her bireyin yapması gereken bir kriterdir hatalarını kabul edip ders çıkarabilmek. Fakat bunu yapabilen kişiler gerçek bir lider olma yolunda ilerleyen bireylerdir. AIESEC’in sunmuş olduğu Global Talent tecrübesi, çalışmaya başladığınız kurumda hatalar yapmanızı ve bu hataları sahiplenebilmenizi sağlar.

 

Global Talent’ın Sunduğu Lider Sen Olabilir Misin?

Liderlik, doğuştan mı yoksa sonradan kazanılan bir özellik mi tartışmasının içinde bir şekilde yer almışsınızdır. Cevabını ise kendinizi irdelemeye başlayarak öğrenmek en doğrusu olacaktır . Benim liderlik özelliklerim neler? Bu özelliklerimin farkında mıyım? Bunlar gibi bir sürü soru aklınızda yer edinmiştir. Gelin bu soruların cevabını bulmanıza AIESEC olarak yardımcı olalım ve bir hikaye yaratalım. Size göre lider olunur mu doğulur bir bakalım!

Liderlik, yapabileceğine inanmakla başlar.

 

 

Küçük bir örnek ile başlayalım. Herkesin hayalinde yurt dışına bir kere de olsa gitmek vardır. Bunun için birçok seçeneğiniz olmasına rağmen kendinize engeller koyarsınız. Konfor alanından uzaklaşmak çok zor gelir. Ama bu isteğinizi gerçekleştirmek için inanmak, ve vazgeçmemek en doğrusu olacaktır. İnandığınız anda da seçenek olarak AIESEC’i belirlediğinizi düşünelim!

 

Atmış olduğunuz bu ilk adımda kendinizi biraz daha güçlü hissetmeye başladınız değil mi? Bundan sonra ise düşündüklerinizi uygulamaya geçirmek, liderliğin bir diğer özelliği olan ‘‘kararlılığı’’ doğuracaktır.

 

 

Bu kararlılık sizi belirlediğiniz AIESEC seçeneği ile iletişime geçmeye sürükleyecektir. Sonrasında ise size en uygun yurt dışı programının ‘‘Global Talent’’ olduğuna karar vermişsinizdir.

 

Lider kişi öğrenmeye ve araştırmaya açık; atacağı adımlara dikkat eden bireylerdir.

 

 

Kendiniz için seçtiğiniz Global Talent programını araştırmaya başlayıp nasıl bir yol izleyeceğinize karar vermek istiyorsunuz. Kurumsal bir staj fırsatı sunan bu programın kendinizi gerçekten geliştireceğine inanıyorsunuz.

 

 

Lider, başkalarına da etki edebilmeli ve bu etkiyi doğru bir şekilde yayabilmelidir.

 

 

AIESEC ile yurt dışına çıkabilmenin en güzel tarafı ise gerçekten bir amaca yoğunlaşmış olmanın verdiği mutluluktur. Çünkü ‘‘Dünya Barışı’’ na katkı sağlamak için hiç bilmediğiniz bir ülkeyi öğrenmek, insanlarını tanımak gerçekten farklı bir tecrübe olacaktır. Profesyonel hayatınızı geliştirirken böyle bir amaç için çalışabilecek olmak sizi en çok tatmin eden duygu olacaktır.

 

Liderin sahip olduğu en büyük silah: ”Pes etmek nedir?”

 

 

Konfor alanınınızı terk ettikten sonra karşılacağınız zorluklar olacaktır. Farklı bir kültür, tanımadığınız insanlar, hatta iş hayatının yoğun oluşu vs. Ama siz bu tecrübeyi yaşamaya karar vermiş ve bunun için birçok adım atmıştınız. Yaşanılan tüm zorlukların aslında bu tecrübeye dahil olduğunun farkındasınızdır.  Tecrübeniz işte tam da bunların üstesinden gelebilmek.

 

Siz de içinizdeki lideri keşfetmek için bir adım atın ve Global Talent olun!