AIESEC, gençlerin liderlik potansiyelini ortaya çıkarmayı ve dünyada pozitif bir etki
yaratmalarını sağlamayı amaçlayan, tamamen gençler tarafından yönetilen uluslararası bir
organizasyondur. Ancak AIESEC’i gerçekten farklı kılan şey, yalnızca sunduğu fırsatlar
değil; bu fırsatları şekillendiren değerleridir.
AIESEC’in 6 temel değeri; Mükemmellik İçin Çalışmak (Striving for Excellence),
Bütünsellik Göstermek (Demonstrating Integrity), Liderliği Harekete Geçirmek (Activating
Leadership), Sürdürülebilirliği Sağlamak (Acting Sustainably), Katılımdan Zevk Almak
(Enjoying Participation) ve Farklılıkları Yaşamak (Living Diversity) olarak tanımlanır.
Bu değerler, yalnızca bir organizasyonun temel ilkeleri değildir; aynı zamanda günlük
yaşamda daha bilinçli, etkili ve anlamlı bir hayat sürdürmenin rehberidir.
1. Mükemmellik İçin Çalışmak (Striving for Excellence)
AIESEC, her bireyin potansiyelini sürekli geliştirmesi gerektiğine inanır. Mükemmellik için
çalışmak, yalnızca başarıya ulaşma arzusu değil, aynı zamanda öğrenmeye, gelişmeye ve
üretmeye açık bir zihniyet anlamına gelir. Günlük hayatımızda bu değer, sıradanlıktan
uzaklaşıp yaptığımız her işte “daha iyi nasıl olabilir?” sorusunu sormakla başlar.
Bir proje yürütürken, bir sunum hazırlarken ya da kendi kişisel hedeflerimizi belirlerken,
sürekli gelişimi öncelik haline getirmek bizi sıradan olmaktan çıkarır. Bu yaklaşım, kendimizi
hem akademik hem profesyonel hem de kişisel alanlarda sürekli yenilememizi sağlar. Çünkü
mükemmellik, ulaşılacak bir nokta değil; yaşam boyu süren bir gelişim yolculuğudur.
2. Bütünsellik Göstermek (Demonstrating Integrity)
Bütünsellik, AIESEC’in en temel liderlik prensiplerinden biridir. Doğruluk, tutarlılık ve
güven üzerine kurulu bu değer, sadece bir etik duruş değil, karakterin aynasıdır.
Günlük yaşamda bütünsellik göstermek, davranışlarımızla sözlerimiz arasındaki uyumu
korumak demektir. Zor durumlarda bile dürüst kalmak, kolay olanı değil doğru olanı seçmek
bu değerin temelini oluşturur.
Örneğin, bir ekip çalışmasında hatamızı gizlemek yerine dürüstçe paylaşmak, bir ilişkide açık
iletişim kurmak ya da bir hedefe ulaşırken kısa yollar yerine emek vermeyi tercih etmek,
bütünsellik değerinin somut yansımalarıdır. Çünkü güven, hem profesyonel hem kişisel
dünyada sürdürülebilir başarıyı inşa eder.
3. Liderliği Harekete Geçirmek (Activating Leadership)
AIESEC, her gencin içinde bir liderlik potansiyeli olduğuna inanır. Bu değer, “lider
doğulmaz, lider olunur” düşüncesinin bir yansımasıdır.
Liderliği harekete geçirmek, büyük bir unvana sahip olmak değil; sorumluluk almak, inisiyatif
göstermek ve çevresine ilham vermek demektir.
Günlük yaşamda bu değer, bir konuda inandığımız şey için adım atmaktan, bir grubun
motivasyonunu artırmaktan veya toplumsal bir sorun karşısında sessiz kalmamaktan geçer.
Bir arkadaşına mentorluk yapmak, çevrende fark yaratan bir fikir başlatmak ya da sadece
kendi davranışlarınla örnek olmak bile liderliğin harekete geçtiği anlardır. Gerçek liderlik,
beklememekle başlar; harekete geçmeyi seçen herkes bir liderdir.
4. Sürdürülebilirliği Sağlamak (Acting Sustainably)
Sürdürülebilirlik, yalnızca çevreyle ilgili bir kavram değildir. AIESEC’e göre sürdürülebilir
olmak, her kararda geleceği düşünmek, etkiyi uzun vadeli kılmak ve topluma kalıcı fayda
sağlamaktır.
Bu değer, bireysel düzeyde düşünerek hareket etme, kaynakları verimli kullanma ve bilinçli
yaşama alışkanlıklarını kazandırır.
Günlük yaşamda bu değeri yaşamak; atıkları azaltmak, toplumsal konularda duyarlılık
göstermek, çevresine duyarlı seçimler yapmakla mümkündür. Ancak yalnızca çevresel
anlamda değil, ilişkilerimizde, projelerimizde ve kararlarımızda da sürdürülebilirlik
önemlidir.
Bir hedef koyduğumuzda, onu sadece kısa vadeli kazanç için değil, kalıcı etki yaratmak için
sürdürmek gerçek anlamda sürdürülebilir bir düşünme biçimidir.
5. Katılımdan Zevk Almak (Enjoying Participation)
AIESEC, birlikte öğrenmenin ve üretmenin değerine inanır. Katılımdan zevk almak, sadece
bir etkinliğe dahil olmak değil; sürecin bir parçası olmanın mutluluğunu hissetmektir.
Bu değer, bireylerin aktif, meraklı ve etkileşim odaklı olmalarını teşvik eder.
Günlük yaşamda bu değeri yaşamak, bir toplulukta aktif rol almak, bir projede fikir üretmek
ya da gönüllü olarak katkı sağlamakla başlar. İnsanlarla ortak bir amaç uğruna çalışmanın
verdiği tatmin, bireysel mutluluğun ötesine geçer.
Katılım, aidiyet duygusunu güçlendirir ve bireyleri yalnızlıktan çıkararak topluluk bilinci
kazandırır.
6. Farklılıkları Yaşamak (Living Diversity)
AIESEC, 100’den fazla ülkede faaliyet gösteren bir organizasyondur ve bu çeşitlilik, onu
benzersiz kılar. Farklılıkları yaşamak değeri, kültürel anlayış, kapsayıcılık ve empati üzerine
kuruludur.
Bu değer, bireylerin önyargısız düşünmelerini, farklı fikirleri ve yaşam tarzlarını anlamaya
çalışmalarını teşvik eder.
Günlük yaşamda bu değer; bir başkasının deneyiminden öğrenmek, farklı kültürlerle etkileşim
kurmak, ya da sadece kendi bakış açımız dışında düşünebilme cesaretini göstermekle yaşanır.
Her insanın hikayesinin değerli olduğu bir dünyada, farklılıkları kucaklamak hem bireysel
hem toplumsal barışın en güçlü adımıdır.
Değerlerle Yaşamak: Bir Organizasyonun Ötesinde Bir Hayat Felsefesi
AIESEC’in altı temel değeri, yalnızca birer prensip değil, daha bilinçli bir yaşam tarzının
temelleridir.
Bu değerleri günlük hayatımıza taşımak; daha dürüst, üretken, etkili ve duyarlı bireyler
olmamızı sağlar. Sabah kalktığında kendine şu soruyu sormak, bu dönüşümün başlangıcı
olabilir: Küçük farkındalıklar, büyük değişimlerin başlangıcıdır Çünkü dünya, değerleriyle
hareket eden genç liderlere ihtiyaç duyuyor ve bu lider, sen olabilirsin.
Leave a reply