NEDEN EMEKÇİ KADINLAR GÜNÜ DİYE BİR GÜN VAR?
40 Bin kadın işçinin ABD’nin New York eyaletinde daha iyi çalışma koşulları için başlattığı grev üzerine fabrikada çıkan yangında hayatlarını kaybeden yüzlerce kadını anmak için her gün 8 Mart’ta Dünya Emekçi Kadınlar Günü kutlanmaktadır.
Bu özel gün, kadınların sosyal, ekonomik ve kültürel başarılarını kutlamak ve kadın haklarına odaklanmak için bizlere bir fırsat sunuyor. Ayrıca, kadınların dünya genelinde maruz kaldığı ayrımcılık ve zorluklara dikkat çekerek, bu sorunların çözümüne yardımcı olmak için harekete geçmek gerektiğini bizlere hatırlatıyor.
Kadınların liderlik rolündeki varlığı ve etkisi, birçok dünya liderinin başarısı için hayati önem taşıyor. Kadınların toplumda daha fazla yer almasının toplumsal ve ekonomik gelişimi destekleyeceğine inanıyoruz.
Bu nedenle, 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü’nü kutlarken, kadınların liderlik rollerindeki varlığını ve önemini vurgulamak için çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Kadın liderlerin sayısını artırmak, kadınların liderlik potansiyellerini keşfetmelerine ve geliştirmelerine yardımcı olmak ve toplumda daha fazla kadının yer alabileceği bir dünya yaratmak için çalışıyoruz.
Bu özel günde, kadınların dünya genelinde maruz kaldığı ayrımcılık ve zorluklara dikkat çekerek, birlikte hareket ederek, kadın haklarına saygı duyan bir toplum yaratmak için çaba göstermeliyiz. Herkesin kadınların güçlenmesine ve liderlik rollerinde yer almasına yardımcı olabileceği bir dünya hayal ediyoruz.
KADIN HAKLARI SADECE BİR GÜN HATIRLANMAMALI!
Ancak, 8 Mart sadece bir günle sınırlı kalmamalı. Cinsiyet eşitliği, kadın hakları ve kadınların liderlik pozisyonlarında temsil edilmesi gibi konuların yıl boyunca ele alınması gerekiyor. Ayrıca, toplumsal cinsiyet rollerinin ve kadınlara yönelik ayrımcılığın yıkılması için de çalışmalar yapılması gerekiyor.
AIESEC KADINLAR İÇİN NE YAPIYOR?
AIESEC olarak, kadınların liderlik potansiyellerini keşfetmelerine ve geliştirmelerine yardımcı olmayı hedefliyoruz. Genç liderlerin yeteneklerini ve fikirlerini paylaşmaları için bir platform sağlıyoruz ve bu platformda kadın liderlerin sayısını arttırmak için çalışıyoruz.
Ayrıca, AIESEC olarak kadın liderlerin sayısını arttırmak için farkındalık oluşturma çalışmaları da yürütüyoruz. Kadın liderlerin başarı hikayelerini paylaşarak, kadınların liderlik potansiyellerini keşfetmelerine ve cesaretlendirmelerine yardımcı oluyoruz.
KADIN HAKLARI VE AIESEC ARASINDAKİ İLİŞKİ NEDİR?
Birleşmiş Milletlerin belirlediği Küresel Kalkınma Hedefleri’nden Cinsiyet Eşitliği (SDG5) hedefini gündeme alarak kadın ve erkeklerin eşitliği için uluslararası projelerle Türkiye’deki insanlara yurt dışına çıkma ve kadın hakları için gözlem ve araştırma yapma fırsatı sunuyoruz. Aynı zamanda yurt dışından da ülkemize araştırma ve gözlem yapmak için gönüllü kişileri getiriyoruz. Bütün bunları yaparken hiçbir kar amacı gütmüyoruz.
Vizyonumuza uygun olarak, genç liderlerin yetiştirilmesi ve cinsiyet eşitliği konusunda farkındalık yaratılması için projeler yürütüyoruz. Bu projeler, kadınların liderlik pozisyonlarında temsil edilmesini teşvik etmek, kadınların kariyerlerinde başarılı olmalarını sağlamak ve toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması için çalışmalar yapmak amacıyla düzenleniyor.
Bu projelerden biri de “RAISE YOUR VOICE” projesidir. Bu proje, kadınlara ve kız çocuklarına yönelik her türlü ayrımcılığın her yerde sona erdirilmesi için tasarlanmıştır. Bu projede, toplumsal cinsiyet eşitsizliği ile ilgili sorunlar hakkında farkındalık yaratan eğitimler üzerine ve dünya genelinde topluluklardaki cinsiyet eşitsizliğini durdurmak için çözümler üzerinde çalışmak üzere girişimler inşa edilmektedir.
Projeler hakkında bilgi almak ve kadın hakları için bir şeyler yapmak istiyorsan kayıt bırakabilirsin. Aramıza katılıp dünyayı daha yaşanılabilir bir yer haline getirmeye ne dersin? ŞİMDİ TAM ZAMANI!
8 MART DÜNYA EMEKÇİ KADINLAR GÜNÜNÜ KUTLUYOR VE BUGÜNÜN BİR GÜNLE SINIRLI KALMAMASI İÇİN GENÇ LİDERLER YETİŞTİRİP BUNU BAŞARMAYI HEDEFLİYORUZ!
© Hayrunnisa Koyuncu, 2023
Leave a reply