Uluslararası Çalışanları Şirketinizle Bütünleştirmek İçin 3 Yol
İşinizi global alanda genişletmek istiyorsunuz ve yurt dışından yeni stajyerler işe almaya karar verdiniz. Bu firma için iyi gözüküyor ve sizi yeniliklere açık tutuyor olsa da bunun için yeni çalışan alımından fazlası gerekiyor. Kurumun, stajyerlerinCEO’ların Genç Liderlerden Öğrenmesi Gereken 4 Şey
PwC son 20 yıldır global CEO’lar için yıllık anket düzenliyor.2017’de AIESEC’ten genç 200 liderin cevapladığı paralel bir anketin sonuçlarıyla karşılaştırmaya karar verdiler.Anket,iş ortamının nasıl değiştiğine ve bu değişimin beraberinde getirdiği risklere ve fırsatlara göz atıyor.Çalışanlar Neden İşlerinden Çıkar?
Çalışanlarımız neden ayrılıyor? Her insan kaynakları departmanı varoluşunun bir noktasında bu soruyu kendisine sorar. Çalışanların işi terk etmesi her zaman şirketler için büyük bir masraf olarak yansıtılmıştır. Birçok endüstride işçilerin kaybedilmesinin maliyeti yükseliyor. Bunun nedenYeni Dönem Şirketlerin İnovasyon Çalışmaları
2000li yılların başından bu yana hızla yenilik çalışmasına giden tüm şirketler sektörde yerini korumuş ve kar marjlarını ve prestijlerini hızla arttırmış durumdadır. İstisna olarak birkaç geleneksel şirketin aksine çoğu geleneksel şirket bir gerileme yaşamış veKOBİ’ler İçin Yeni Mezun Çalışanların Önemi
Globalleşen dünyada her geçen gün ekonomide büyük değişimler yaşanmakta ve ekonomik sınırlar yavaş yavaş yok olmaktadır. Birçok uluslararası firma bir araya gelerek global ithalat ve ihracat birlikleri kurmaya başlamış, globalleşme gittikçe şirketler içerisinde önem kazanmıştır.İş Yerinde Çalışanları Motive Etmenin 5 Yolu
Birçok araştırmaya göre, iş hayatında mutsuz olan her çalışan, çalıştığı şirkete de aynı oranda olumsuz etkide bulunuyor. Bir yöneticiyseniz, isteyeceğiniz en son şeylerden birisi çalışanlarınızın motivasyonunun düşük olmasıdır çünkü bu- 1
- 2